Brisel/Bruxelles, 26.05.2009 - Nakon dugogodišnjih priprema, 24 zemlje članice Evropske unije usvojile su šemu "plave karte" čija je jedina svrha da privuče visokokvalificirane radnike iz zemalja koje nisu članice Unije. U utorak 26. maja dato je zeleno svjetlo i mjerama Evropske komisije prema kojima će se uvesti jedinstvene sankcije za evropske poslodavce koji radnu snagu zapošljavaju "na crno".
"Vrlo mi je drago da smo danas odlučili uvesti dva važna elementa naše zajedničke imigracijske politike", rekao je tim povodom evropski povjerenik za pravosuđe i sigurnost, Žak Baro/Jacques Barrot u posebnom saopštenju objavljenom u Briselu. "Visokokvalificirana i visoko obučena imigracija u Evropi povećava našu konkurentnost i ekonomski rast, te pomaže u borbi s demografskim problemima koji rezultiraju starenjem stanovništva", dodao je Baro.
"Plava karta" omogućit će stranim radnicima da se zaposle u bilo kojoj zemlji članici EU, osim u Velikoj Britaniji, Irskoj i Danskoj, a zemlje članice koje su potpisale ovu šemu, imat će dvije godine da je prenesu u nacionalne zakone.
Novi legalizirani način zapošljavanja stranaca u zemljama EU omogućuje potpuno izjednačavanje uposlenika s "plavom kartom" sa domaćim radnicima u zemljama EU kada se radi o uslovima rada, nadoknadama za rad, godišnjem odmoru, praznicima, otkazu, priznavanju kvalifikacija, pravu na sudjelovanje u sindikatima, te pravo na ograničenu socijalnu sigurnost i prava na mirovinu.
U sjedištu Evropske unije se procjenjuje da je početkom ove godine u zemljama EU "na crno" bilo zaposleno između 4,5 i 8 miliona ljudi, pretežno u građevinskoj i hotelskoj industriji, te u poljoprivredi. U slučaju da i nakon 2011. godine budu nastavili po starom principu zapošljavnja stranaca, poslodavci će se suočiti s kaznama, uključujući i zatvor, a kažnjene kompanije mogu dobiti petogodišnju zabranu sudjelovanja na javnim tenderima, može se od njih zatražiti da vrate "na crno" ostvarenu dobit, ili se može tražiti njihova likvidacija.
Imajući u vidu da je Bosna i Hercegovina u fazi prilagođavanja vlastitog zakonodavstva evropskom pravnom iskustvu i praksi, nova pravila o zapošljavanju stranaca u zemljama Evropske unije bi mogla biti dobra prilika i poticaj da se bolna i široko rasprostranjena praksa zapošljavanja na crno, počne konačno sankcionirati na način kojim bi se poslodavcima onemogućila dosadašnja praksa ekspolatacije socijalno najugroženijih, uključujući i djecu koja su prisiljena da rade na crno.